אם לביא היה משלם לכל חבר סימניה 25 דולר על כל ביקורת מושקעת שיכתוב כאן בסימניה - מה היה קורה?
ברגע הראשון שננסה לדמיין את זה - תעלה התמונה של אלפי ביקורות ארוכות ומקיפות (או לפחות נראות כאלה) מציפות את סימניה, ומעוררות אימה בכמה מחברי האתר הדומיננטיים. כביכול עכשיו תהיה לכולם סיבה להתאמץ ולכתוב - גם למי שבכל מקרה כותב ביקורות, אך גם לאנשי הצללים של סימניה - אלה שלא היו בה זמן רב או שנמצאים רק בשביל לעיין, למכור וכו'.
אולי המוני קוראים שקפאו יחזירו את חברותם... אולי גם לא יהיה כיף באתר כמו קודם, כי אנשים יכתבו עבור הכסף ופחות ממניעים זולתניים. כולם יתחילו לחשוד שאולי הביקורות גם לא נכונות ואולי אנשים אף לא קראו את הספר שהם ממליצים עליו, שכן הצמצום של כתיבת הביקורות להספק מסוים תצמצם גם את זווית הראיה כלפי הביקורות. הדברים האחרים חוץ מהספק כבר לא יהיו חשובים. ממש כמו מנהלי בית ספר המזייפים נתוני הצלחה בבחינות...
מלחיץ??
אבל, לפני שאתם נלחצים כדאי שתקראו את הספר הזה.
למעשה, עפ"י מחקרים רבים שמובאים בספר זה וגם בעוד מקומות - אם נותנים לאדם תגמול כספי על דבר שהוא עשה מתוך מוטיבציה פנימית או הוא עשוי לעשות מתוך מוטיבציה פנימית - הדבר יהרוס לו את המוטיבציה! זה נכון בעיקר בפעולות של המוח הימני (יצירתיות) שאינן משעממות מטבען. אולי לטווח קצר - יום או יומיים, באמת תהיה התעוררות באתר, אך סביר להניח כי הדבר יחלוף במהרה, והגרעין האמיתי של אנשי סימניה הם שיישארו (אם כי יכול להיות שהחוויה של קבלת כסף על הביקורות תשאיר אצלם טעם שלילי בכתיבת ביקורות אם יפסק התשלום ואפילו אם יישאר כמו שהוא ולא יעלה)
אז מה קרה פה בעצם? למה הרבה פעמים דווקא כשאנחנו חושבים שמישהו לא יוכל לסרב למשהו (לדוגמא תגמול כספי נדיב) דווקא אז הוא מסרב?
האמת היא שלפעמים עצם ההכנסה של דבר לקטגוריה של "עבודה" הופכת פעולה למשעממת. ולהיפך.
הידעתם שציירים מפגינים ביצועי ציור טובים יותר (מבחינות אובייקטיביות של מקצועיות) בציור חופשי לעומת ציורים שנעשים לפי הזמנה?
אבל, הדבר נכון רק אם הצייר מרגיש שאין לו אוטונומיה.
באותה מידה אפשר להתייחס לסיפור הידוע על תום סויר - ששכנע את הילדים שמטלת צביעת הגדר היא בעצם מתנה שרק יחידי סגולה זוכים לה.
בקיצור - אם תשכנע את עצמך שאתה זכית בצ'ופר המוטיבציה תעלה.
וגם הביצועים.
הידעתם שג'ימייל, כן הדואר הזה שאתם לא זוכרים מה עשיתם בלעדיו, הומצא כפרויקט אישי במסגרת זמן שבו נאמר לעובדים "תעשו מה שאתם רוצים ותעזבו אותי באמש'כם"? הגדרת יום כזה בשבוע נועדה לתת אוטונומיה לעובדים, ונהוגה בהרבה חברות ובעיקר חברות הייטק. היא הוכחה כמגבירת מוטיבציה ובסופו של דבר גם מעלה את הרווחים.
אם כך - הספר הזה לדעתי נכתב מתוך מוטיבציה והנאה. למה אני חושבת? כי הוא טוב יותר. הוא קל לקריאה הרבה יותר ממקביליו בתחום, ואף שהוא חוזר לא פעם על מחקרים ידועים שפורסמו גם במקוות אחרים הוא בכל זאת מצליח להיות מעניין.
קניתי אותו בעקבות המלצה נלהבת, והאמת היא שגם לי הוא "סגר כמה פינות" בתחומים שחשבתי עליהם, והוא בהחלט מניע לפעולה.


















