הביקורת נכתבה ביום חמישי, 9 באוקטובר, 2025
ע"י המורה יעלה
ע"י המורה יעלה
ספר מדהים!
לכל המתעניינים ביזמות עסקית בכל הרמות - זה הספר בשבילכם.
איך לנצל הזדמנויות? איך להצליח לראות את עצמך כאיש החזק בסיטואציה גם אם אתה עובד די זוטר בעסק?
אין לך אדם שאין לו שעה ואין לך דבר שאין לו מקום...
זהו סיפורו האישי של פיטר בעולם העסקים, חלומות גדולים וייאוש.
ושינוי זווית המבט...
ואז הוא בוחר לראות את המשבר כהזדמנות לצמיחה, ובצירופי המקרים את ההזדמנות לפריצה...
לומד לצפות ללא (וזה עדיף אפילו על אולי...)
במקום להיות ראש קטן ולדחות את המשימות ה"גדולות עליו" - הוא מחפש את ההיסוס שיכול להשתנות ומבין שאם ישקיע עוד חשיבה וזמן זה יכול להיות שלו.
בעוד שרוב האנשים מתביישים "לשים את הרגל בדלת" לפני שטורקים להם אותה...
פיטר מוכיח שאם תהיה האדם הזה שלא מתבייש - תגיע למקומות שהם לא יגיעו.
הלא אלברט איינשטיין אמר "טיפשות היא לעשות את אותו הדבר ולצפות לתוצאה שונה"
יש לנו נטייה לפחד לתדמיתנו ו"להתחנף" לבעלי הכוח, הסמכות והעושר הרב ביותר - בכך שלא נבקש מה שאנו באמת רוצים כשיש לנו את ההזדמנות אלא מה שהם יאהבו לשמוע.
גם הם בסופו של דבר מחפשים ממך אמת ואותנטיות בעסקים, צמאים לחיבור אנושי בינך לבינם לפני החתימה על חוזים, ולאו דווקא מצפים שתבטיח הצלחה חסרת מאמץ.
הם רק רוצים לדעת שהם משקיעים בבנאדם שבאמת יעשה ככל שביכולתו (ולא את מה שלא ביכולתו) בשביל להפוך הרבה כסף שיש להם להרבה מאוד כסף...
קורא אחד אהב את הביקורת
» ביקורות נוספות של המורה יעלה
» ביקורות נוספות על המנכ"ל והדלת המסתובבת - טקטיקות הצלחה שלא תלמדו בבתי ספר לעסקים
» ביקורות נוספות על המנכ"ל והדלת המסתובבת - טקטיקות הצלחה שלא תלמדו בבתי ספר לעסקים
טוקבקים
+ הוסף תגובה
דן סתיו
(לפני שבועיים)
יעלה
מה שכתבתי אינו קשור, למיטב ניסיוני, למשהו מיגדרי. אני מקווה שמה ציינת כגישה רווחת בנוגע להקטנת נשים כבר פס ממערכת החינוך, לפחות משם אם לא משאר תחומי החיים. מתאר לעצמי שאת במצב טוב ממני לדעת את המצב לאשורו.
|
|
המורה יעלה
(לפני שבועיים)
דן -
תגדיר הצלחה...
יש גבול דק בין ענווה לבין בעיות בדימוי עצמי, פעמים רבות החברה בעבר חינכה נשים להפחית בערכן ולהיות קטנה וחיננית. מה שלמדתי מגברים זה להגיש מועמדות למשרה גם אם רק 50 אחוז או קצת יותר מהדרישות אפשרי לי לעמוד בהן. עד כה אף אחד לא נפגע מכך. |
|
דן סתיו
(לפני שבועיים)
יעלה
סקירה מעניינת. תודה. את כותבת נפלא. אני מכיר שני טיפוסים: הראשון לא יגיש מועמדותו למשרה גם אם הוא עונה בקלות על תשעה מתוך עשר דרישות התפקיד. השני, יגיש מועמדות, גם אם הוא עונה על קריטריון אחד מתוך עשרה, ויהיה בטוח שהמשרה היא שלו....אני מתרשם שהסוג השני מצליח יותר....
|
1 הקוראים שאהבו את הביקורת