• כיצד גילתה גוגל שטיב היחסים בתוך צוות עובדים חשוב יותר ליעילות הצוות מאשר איכותם האישית של חברי הקבוצה?
• אילו שיטות המציאה מורה צעירה, שתלמידיה סבלו מקשיי החיים ולא הגיעו לציוני המינימום, כדי להפוך את הצעירים לחדורי כוח רצון ולבעלי הישגים גבוהים?
• איך הצליחו ראשי אולפן דיסני, שסרטם "לשבור את הקרח" נראה בתחילה קטסטרופלי, לנער את צוות היוצרים ולכוונם בדיוק לפתרון עלילתי שהפך את הסרט להצלחה אדירה?
מה המשותף לכל האנשים האלה, ולאחרים שאת סיפורם מגולל הספר? — ההבנה שהשגת תוצאות מעולות תלויה בבחירות נכונות שלנו, בהחלטות שאנו עושים מדי יום ביומו, באימוץ המטרות גדולות ובהתמקדות במטרות המיידיות. אלה הם הדברים המבדילים בין מי שרק עסוקים לבין אלה שהם יעילים באמת.
בספרו זה חוקר מחבר רב־המכר כוחו של הרגל את הדרך להשגת התוצאות הטובות ביותר, ומוכיח, שבעולם של ימינו, ארגון נכון של אופן החשיבה ולאו דווקא נושא החשיבה יכול לשנות את חייכם.

צ'רלס דוהיג הוא כתב לענייני מדע וטכנולוגיה ב״ניו יורק טיימס״. זכה בכמה פרסים על כתיבתו העתונאית שהחשוב שבהם פרס פוליצר לשנת 2013. ספרו כוחו של הרגל שהה 62 שבועות בטבלת רבי־המכר של
ה״ניו יורק טיימס״.

צ'רלס דוהיג

צ'רלס דוהיג, מחברו של רב־המכר כוחו של הרגל, הוא סופר ועיתונאי אמריקאי, יליד 1974. בעבר כתב לניו יורק טיימס וכיום הוא נמנה עם צוות המגזין ניו יורקר. דוהיג זכה בפרס פוליצר לעיתונות בקטגוריית הפרשנות ב־2013.... המשך לקרוא

שם הספר
כוחו של הרגל - למה אנו עושים מה שאנו עושים ואיך לשנות את זה (כשצריך)
כוחה של שיחה - איך לפצח את השפה הסודית של החיבור