יום טוב סמיה

יום טוב סמיה

סופר


1.
הספר מבוסס ברובו על עבודה לתואר דוקטור שעסקה באקלים הארגוני בקבוצה הבסיסית בצה"ל ובהשפעתו על תרבות הארגון ועל העמידה במטרותיו. המחבר הצליח לחדור את "בועת השתיקה" שבאקלים הארגוני ולעמוד על הדינמיקה של היחסים בין חברי הקבוצה ושל היחסים ביניהם ובין המפקד והמנהל. הספר מיועד למפקדים בתחילת דרכם, וממסקנותיו יכולים ללמוד גם מנהלים בדרגי הביניים בארגונים אזרחיים. הדיון המרכזי של הספר הוא בסוגיית מבחן רגע האמת של היחידה הצבאית והוא עונה על השאלה: מה גורם לחברי הקבוצה לסכן את חייהם בעת מילוי פקודה של יציאה ממחסה והסתערות אל מול אש האויב. הספר מציג שלושה מודלים שיאפשרו למפקדים ולמנהלים לבחון את המתרחש בקבוצות שעליהם הם מופקדים. המחקר שרובו נערך בשנות ה – 90 מצביע על הזרעים שהנביטו את דפוסי ההתנהגות של לוחמים בקבוצה הבסיסית ושל מפקדים בדרגי הביניים שהפכו מאז למפקדים בכירים, ועל הקורא יהיה לשפוט כיצד הללו באו לידי ביטוי במלחמת לבנון השנייה. יום טוב סמיה נולד בישראל ב – 1954 למשפחת עולים מלוב, ב - 1972 התגייס לצנחנים ושירת כמפקד במערך הלוחם עד לתפקיד אלוף פיקוד הדרום. מאז שחרורו ב – 2001 הוא פעיל בתחום העסקי, וכיום הוא מנכ"ל ונשיא חברת IC Green Energy העוסקת באנרגיה סולרית ובייצור דלקים ביולוגיים. בצד פעילותו העסקית הוא פועל בהתנדבות במיזמים חברתיים שונים. בשנת 2004 סיים את לימודיו ומחקרו לתואר דוקטור לסוציולוגיה ולמדעי המדינה באוניברסיטת חיפה....

2.
ספר זה בא להאיר את דרכם של פרחי מנהיגות בישראל, ולשתפם בלבטים של ניהוג, ניהול ופיקוד. יום טוב סמיה מוביל את הקוראים לסיור שטח העובר בציוני דרך משמעותיים בהוויה ובאקטואליה הישראלית: מהמעברה ושכונות העולים של שנות השישים, דרך מלחמות ומבצעים, ועד לעולם העסקים של ימינו. "מנהיג ניכר בהחלטותיו, במעשיו וביכולתו להניע אנשים. האחריות האישית המוטלת עליו - כבירה, והבדידות בפסגה - אכזרית", כותב סמיה, "מהכלים החשובים העומדים לרשותו של מנהיג הם יכולותיו ללמוד מניסיונם של אחרים, ולהתמודד עם הליקויים הטבועים בו עצמו". שני עקרונות-על מנחים את יום טוב סמיה בכל דרכו: השמירה על כבודו העצמי של כל אדם באשר הוא אדם, וההבנה שהכול בארגון מתחיל תמיד מהראש - מהמפקד או מהמנהל. במהלך המסע הקוראים מתוודעים ליכולות ולערכים שרכש סמיה בדרך החתחתים של חייו, להיחלצותו ממעגלי העוני והמצוקה, ועד הגעתו לדרגת אלוף בצה"ל, ד"ר באקדמיה ואיש עסקים. בשפה ישירה ועשירה, בכאב, באומץ לב ובכנות, המחבר משרטט פסֵיפס רב-גוני של ההוויה החברתית והארגונית הישראלית על תמורותיה והצלחותיה, וכן כשלים שהיא חווה בדרג המנהיגות שלה. הוא מנייד את הקוראים בין העולם הנעים והממוזג של המחקר לבין העולם הלוהט וחסר הרחמים של הפרקטיקה, ואינו פוסח על אירועים שגבו מחירים קשים, כדוגמת מלחמות גנרלים אז והיום, ומקרי "זובור" שאת חלקם למד לעומק ואת חלקם עבר בעצמו. חלק א מציג תמונה בהירה של המנהיג ושל הקבוצה שהוא מגבש סביבו, עם כללי עשה ואל-תעשה, לפיהם התנהל במהלך השנים. כללים אלה הודגמו במודלים תיאורטיים שפיתח סמיה שהוכחו במחקר במסגרת עבודת הדוקטורט שלו, והם מוצגים כאן. חלק ב ממזג סיפורים ודוגמאות, דילמות וקונפליקטים העוסקים באתגרי המנהיגות של המנהל העסקי, המפקד הצבאי - ומה שביניהם. על המחבר: אלוף (מיל') יום טוב סמיה, מנכ"ל ונשיא חברת IC Green Energy, בעל תואר שני בביטחון לאומי ותואר דוקטור בסוציולוגיה ומדעי המדינה מאוניברסיטת חיפה. גדל בנתניה ומתגורר בתל-אביב, גרוש ואב לארבעה. זהו ספרו השני, לאחר "מיחידים ליחידה" שראה אור בשנת 2008. ...


בספרו האוטוביוגרפי "מנהיגות ברגעים של אמת" מאת האלוף (מיל') יום טוב סמיה (הוצאת קונטנטו דה סמריק, 2014) מתאר המחבר את המסלול שעשה בחייו, החל מה... המשך לקרוא
5 אהבו · אהבתי · הגב
"המסר שלי אליכם, המפקדים, הוא שאם קיבלתם לידיכם את הזכות הגדולה ביותר הניתנת לאדם – לפקד על אנשים – עשו זאת בכל נפשכם ובכל מאודכם. בהצלחה!" ... המשך לקרוא
3 אהבו · אהבתי · הגב
"המסר שלי אליכם, המפקדים, הוא שאם קיבלתם לידיכם את הזכות הגדולה ביותר הניתנת לאדם – לפקד על אנשים – עשו זאת בכל נפשכם ובכל מאודכם. בהצלחה!" ... המשך לקרוא
1 אהבו · אהבתי · הגב





©2006-2019 לה"ו בחזקת חברת סימניה - המלצות ספרים אישיות בע"מ