“הספר מעולה. נכתב כתוצאת מחקר בן שש שנים עם צוות מחקר אקדמי. מאפיין במורה מיוחדת חברות מצויינות. הגדרת ה"מצויינות" היא התמדה במצויינות לאורך זמן , בניגוד לכוכבי שביט הצצים ונופלים. הספר כולל מספר תובנות חשובות הניתנות ליישום ומתאר גם השוואות לחברות "ביקורת" תוך הצגה ברורה של ההבדלים ביניהן. טכניקת הספר טובה , בסוף כל פרק יש תמצית וכן מראי מקום למעוניינים להרחיב.”

“הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: שפה ברורה וקריאה, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מאפיין, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה. חסרון קטן: הדוגמאות בספר הן על החברות שהשתתפו במחקר, שהן חברות-ענק. על מנת לשמש מנהלים של ארגונים קטנים יותר (כולל ניהול צוותים) – הקורא נדרש לבצע הקבלה בעצמו.”

“ספר מצוין. נותן המון כיווני חשיבה ולאו דווקא בתחום העסקי/ניהולי”

“הספר מעולה. נכתב כתוצאת מחקר בן שש שנים עם צוות מחקר אקדמי. מאפיין במורה מיוחדת חברות מצויינות. הגדרת ה"מצויינות" היא התמדה במצויינות לאורך זמן , בניגוד לכוכבי שביט הצצים ונופלים. הספר כולל מספר תובנות חשובות הניתנות ליישום ומתאר גם השוואות לחברות "ביקורת" תוך הצגה ברורה של ההבדלים ביניהן. טכניקת הספר טובה , בסוף כל פרק יש תמצית וכן מראי מקום למעוניינים להרחיב.”

“הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: שפה ברורה וקריאה, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מאפיין, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה. חסרון קטן: הדוגמאות בספר הן על החברות שהשתתפו במחקר, שהן חברות-ענק. על מנת לשמש מנהלים של ארגונים קטנים יותר (כולל ניהול צוותים) – הקורא נדרש לבצע הקבלה בעצמו.”

“ספר מצוין. נותן המון כיווני חשיבה ולאו דווקא בתחום העסקי/ניהולי”