הספר משלב בין תפיסתו של המחבר את עבודת הצוות לבין הסיפור העלילתי של הקבוצה. ככזה, הוא יכול להיקרא כמעט בנשימה אחת. למנהלים חובבי כדורסל - זהו שילוב מנצח.
החסרון: לפעמים מאפייני הצוות במצבי קיצון כמו בליגת ה-NBA לא תמיד מייצגת מציאות ארגונית "רגילה".

הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: מודלים פשוטים ליישום, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מודל, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה.
חסרון קטן: לעיתים הספר קצת מאריך וחוזר על מסרים ברורים.

הספר עונה בצורה טובה על הפרמטרים הבאים: שפה ברורה וקריאה, תוכן עניינים ברור ומובנה היטב, יש דוגמאות לכל מאפיין, בסוף כל פרק יש תקציר המסרים העיקריים, ניתן לחזור לכל נושא בקלות גם לאחר סיום הקריאה.
חסרון קטן: הדוגמאות בספר הן על החברות שהשתתפו במחקר, שהן חברות-ענק. על מנת לשמש מנהלים של ארגונים קטנים יותר (כולל ניהול צוותים) – הקורא נדרש לבצע הקבלה בעצמו.