טיפוח כישרונות ניהוליים ) Talent Management ( הוא גישה חדשה בתחום משאבי האנוש, שבה מאתרים את המנהלים בעלי הפוטנציאל הגבוה ומטפחים אותם כדי שקידומם האישי יזניק את הארגון כולו. טיפוח שיטתי של כישרונות ניהוליים מהווה אתגר אסטרטגי מרכזי עבור
כל ארגון, אך לא תמיד יש הסכמה על הגישה שכדאי לנקוט. בספר מתוארים הפעילויות והשיקולים העיקריים המנחים חברות גלובליות
בבואן לאתר כישרונות ניהוליים, לטפחם ולקדמם באופן מיטבי.
יונתן סמילנסקי, פרופסור לניהול משאבי אנוש, החל כאיש אקדמיה ואחר כך עבר לצד המעשי בתחום. הוא מתמחה בטיפוח כישרונות
ובפיתוח ארגוני, מלמד ניהול משאבי אנוש בפקולטה למינהל עסקים באוניברסיטת תל־אביב ומייעץ לארגונים מובילים בארץ ובעולם.
“ניהול כישרונות הוא אחד ממחוללי ההצלחה העיקריים בארגון עסקי...
הספר מציג באופן בהיר וחד את הפאזל המורכב של מדוע ואיך לנהל כישרונות בארגון, בתיאוריה ובמעשה.”
איקה אברבנל, סמנכ”ל משאבי אנוש גלובאלי, טבע
“יונתן סמילנסקי מסביר במומחיות ובאופן משכנע מדוע ניהול אפקטיבי של כישרונות ניהוליים מהווה רכיב חיוני להצלחתן של חברות. ספר שהוא קריאת־חובה, במיוחד עבור מנהיגים עסקיים הפועלים בשוק הגלובלי.”
אדגר ברונפמן, יו”ר ומנכ”ל Warner Music Group
“סוף סוף ספר ממצה ומעשי העוסק באחד הנושאים החיוניים בניהול עסקי עכשווי. יתרונו הנוסף של הספר בכך שהוא מבוסס על הצלחה מעשית במגוון של הקשרים ארגוניים. תוכנו של הספר מעורר מחשבה, ויחד עם זאת הוא שימושי הלכה למעשה ברמה המיידית.”
אליסטר פרוקטר, מנהל מחלקת משאבי אנוש ב- Universal McCann