רב המכר פורץ הדרך של ד"ר דניאל גולמן, אינטליגנציה רגשית, הוסיף ביטוי חדש לאוצר המילים היומיומי שלנו, ושינה באופן יסודי את התפישה של מצוינות אישית. עכשיו גולמן קובע אמות מידה חדשות לגמרי למדידת ההצלחה בעבודה. אין ספק שהספר יחולל מהפכה חשיבתית - בנוגע לאופן שבו אנו מתייחסים לקריירות שלנו, והאופן שבו עסקים מחליטים מהם הדברים החשובים באמת.
דניאל גולמן מתבסס בספרו על קשריו הרבים עם מנהיגים עסקיים ברחבי העולם, וכן על מחקרים שבוצעו ביותר מחמש מאות ארגונים.
הוא מגלה שמכל הכישורים שמאפיינים את המצליחנים בכל תחום, מהמתחילים ועד המנהלים הבכירים ביותר, התכונה האחת והיחידה החשובה ביותר היא לא מנת המשכל או תארים אקדמיים או מומחיות טכנית, אלא האינטליגנציה הרגשית.
מודעות עצמית, ביטחון עצמי, שליטה עצמית, מחויבות, יושרה, והיכולת לתקשר ולהשפיע, ליזום ולקבל שינוי.
גולמן מראה שליכולות אלה חשיבות עליונה בשוק העבודה העכשווי.
ככל שמתקדמים בסולם המנהיגות, כך עולה חשיבות כל ההיבטים של האינטליגנציה הרגשית, שלעיתים קרובות קובעת מי מתקבל לעבודה ומי מפוטר, על מי מדלגים ומי מתקדם.
המצליחנים בולטים לא רק בשל הישגיהם האישיים אלא גם ביכולת שלהם לעבוד היטב בקבוצות ועם אנשים.
הם משביחים את היעילות של הקבוצה.
מי שמתבודד או נוטה להתפרצויות - ולא יכול להתמודד עם שינויים או בעיות - עלול להוות גורם מזיק לארגון כולו.
החדשות הטובות הן, שהמחקרים האחרונים בנושא ההתנהגות האנושית ומדעי המוח מוכיחים שלכולנו היכולת לשפר את האינטליגנציה הרגשית שלנו - בכל שלב בקריירה.
ד"ר דניאל גולמן מספק הנחיות מדויקות ומבוססות מבחינה מדעית כיצד לטפח את היכולות יקרות הערך הללו.
הוא גם מסביר מדוע ההכשרה הניהולית המקובלת היא חסרת תועלת.
הספר אינטליגנציה רגשית להצלחה בקריירה ישנה בוודאי את פניהם של עסקים וארגונים - ואת הגישה של מי שמנהל אותם - לשנים רבות.
דניאל גולמן מנהל את חברת שירותי אינטליגנציה רגשית בסדבורי, מסצ'וסטס.
במשך 12 שנים שימש כתב לנושאי מחקר המוח וההתנהגות בניו - יורק טיימס, וגם לומד בהארוורד.
הוא כתב ספרים רבים, שהבולט והידוע מביניהם הוא רב המכר הענק אינטליגנציה רגשית