מרקוס בקינגהם

מרקוס בקינגהם

סופר


1.
למרבה הצער רובנו יודעים רק מעט על הכישרונות והחוזקות שלנו, וכמעט אין אנו יודעים דבר על יכולתנו לבנות את חיינו סביבם. במקום זאת אנחנו מונחים על - ידי הורינו, מורינו, מנהלינו והעיסוק הפסיכולוגי בפתולוגיה, נעשים מומחים לחולשותינו, ומבלים את חיינו במאמצים לתקן את נקודות התורפה האלה שעה שהחוזקות הגלומות בנו רדומות ומוזנחות. מרקוס בקינגהם, אחד משני המחברים של רב המכר "לפני הכל - שוברים את הכללים" (בעברית בהוצאת מטר), ודונלד א' קליפטון, ראש מרכז "גאלופ" למחקר ולחינוך, גיבשו תוכנית מהפכנית כדי לסייע לקוראים לזהות את כישרונותיהם, לפתח אותם לחוזקות, ולהנות מביצועים מתמשכים וכמעט מושלמים. הספר מושתת על "מזהה החוזקות" באינטרנט, תוצר מאמץ של 25 שנה שהושקעו בו הרבה מיליוני דולרים במגמה לזהות את החוזקות השכיחות ביותר של אנשים. "מזהה החוזקות" כולל 34 "תמות" עיקריות, עם אלפי קומבינציות אפשריות, והוא מגלה כיצד ניתן לתרגם אותן בדרך הטובה ביותר להצלחה אישית ומקצועית. תוך כדי פיתוחה של תכנית זו ערך "גאלופ" פרופילים פסיכולוגיים של יותר משני מיליון אנשים, כדי לעזור לקוראים ללמוד כיצד למקד ולשכלל את התמות האלה. איך פועלת התכנית? בגב עטיפת הספר מודפס מספר זיהוי ייחודי המאפשר לך להיכנס ל"מזהה החוזקות" באינטרנט. מנתח ראיונות אינטרנטי זה מנתח את תגובותיך האינסטינקטיביות, ומציג לך מיד את חמש התמות החזקות ביותר שלך. כאשר תדע באילו מתוך 34 התמות-כגון "הישגי", "מפעילן", "עתידני" או "אסטרטגי" - אתה מוביל, הספר יראה לך כיצד להפעיל אותן כדי להשיג תוצאות חזקות בשלוש רמות: התפתחותך האישית, הצלחתך כמנהל והצלחת ארגונך. תובנות משכנעות ומעמיקות כיצד לפתח כישרונות לחוזקות, ומשוב מקוון מיידי מ"מזהה החוזקות", המונח ביסודו של הספר, עושים את "עכשיו - גלה את חוזקותיך" לאחד הספרים החדשניים והמועילים ביותר שנכתבו אי פעם....

2.
אף כי לטובי המנהלים בעולם יש מעט מן המשותף, נראה שיש להם תכונה דומה אחת: הם אינם מהססים לשבור כמעט כל מוסכמה מקובלת. הם אינם מאמינים שאדם יכול להגיע לכל דבר שירצה, גם אחרי הכשרה מספקת. הם אינם מנסים לעזור לאנשים להתגבר על חולשותיהם. הם לא חושבים שצריך להתייחס לכולם באותה צורה, ו... כן, הם גם נותנים עדיפות לעובדים הכשרוניים. ספר זה מסביר מדוע. בשוקי העבודה הלחוצים של ימינו, המפתח למשיכת עובדים כישרוניים הוא דווקא מנהל ה"קו". יהיה השכר נדיב ככל שיהיה, ותהיה ההדרכה רבה ככל שתהיה, אם אין לחברה מנהלי "קו" טובים, היא תסבול. מרקום בקינגהם וקורט קופמן ממכון גאלופ, מסבירים שטובי המנהלים בוחרים עובדים בזכות כישרונם, ולא בזכות מיומנותם או נסיונם. הם מגדירים להם ציפיות, הם מתארים את התוצאה הדרושה, ולא את הצעדים הנכונים, ונשענים על נקודות העצמה היחודיות של כל אחד מהם. הם משבצים אותם בתפקידים המתאימים להם, ולא מקדמים אותם מעבר ליכולתם. מחקר זה - הניב לראשונה את תריסר השאלות הפשוטות המסייעות לבודד את המחלקות החזקות ביותר בחברה. ספר זה הוא הראשון שמוכיח את הקשר בין חוות הדעת של העובדים לבין פריון, רווח, שביעות - רצון הלקוחות וקצב תחלופת העובדים. בספר זה תמצאו לקחים חיוניים למנהלים, בכל הדרגים, בנוגע לביצועים ולקריירה, ומעל לכל - הספר מראה לכם כיצד ליישם לקחים אלה במצב שלכם. מרקום בקינגהם עומד בראש הפרויקט של מכון גאלופ, הנמשך כבר עשרים שנה, לזהות את המאפיינים העיקריים של מנהלים טובים ומקומות עבודה טובים. הוא גם מרצה בכיר במכון למנהיגות של גאלופ. קורט קופמן עומד בראש "תכנית ניהול מקום העבודה" של מכון גאלופ. הוא מייעץ בקביעות בסוגיות של פיתוח מקומות עבודה פרודוקטיביים, מוכווני - לקוח. מכון גאלופ הוא אחד המוסדות המובילים בעולם, זה יותר משישים שנה, במדידת הגישות, הדעות והתנהגות של בני אדם. אם כי החברה ידועה בעיקר בזכות משאלי גאלופ, רוב העבודה שלה הוא בתחום המדידה, הייעוץ וההדרכה ברבות מהחברות הגדולות ביותר בעולם. עם הלקוחות של גאלופ נמנות חברות כמו אודי, בנקאמריקה, בסט ביי, בלוקבסטר, קרלסון, סיטיגרופ, דלתה איירליינס, פידליטי, מריוט, סירל, סירס, סוויסהוטל וטויוטה....

3.
מרקוס בקינגהם, מחבר רבי - המכר לפני הכל שוברים את הכללים ועכשיו - גלה את חוזקותיך, שנמכרו במליון וחצי עותקים ברחבי העולם ובישראל(הוצאת "מטר"), מציג בפנינו דרך חדשה ומהפכנית לפענוח אמנות ההצלחה.בקינגהם נחשב לאחד מבני הסמכא המכובדים ביותר ובעולם בנושאי הניהול והמנהיגות.עכשיו, בספרו הדבר היחיד שצריך לדעת, הוא מעלה את הקוראים על מסלול ייחודי להישגיות יוצאת - דופן, ומעניק להם מדריך להבנת המהות של שלושה תחומים המהווים את הבסיס לפעילות מקצועית:ניהול, מנהיגות והצלחה אישית. בקינגהם מסתמך על שלל דוגמאות לצורך חשיפת התובנה היחידה המצויה בלב כל אחד מהתחומים:ניהול מצוין, מנהיגות מוצלחת והצלחה אישית ממושכת.ההצלחה, מציין בקינגהם, תיפול רק בחלקם של אלה הממוקדים בתובנות אלה, מבינים את כל הסתעפויותיהן ומנווטים את החלטותיהם בהתאם.בקינגהם מגבה את טיעוניו במחקר מוסמך הנשעל על מגוון רחב של מקורות, ובכללם נתונים שאסף ב - 17 שנות מחקר בארגון "גאלופ" וראיונות עומק עם אנשים בכל דרג בארגון - ממנכ"לים ועד חדרניות בבתי - מלון. הדבר היחיד שצריך לדעת מהווה פריצת - דרך בכל המובנים.אנשים בעולם העסקים, בכל שלב בקריירה שלהם, ימצאו בו כללי התנהגות הכרחיים ולקחים חיוניים להצלחה מקצועית....

4.
רבי המכר שמכרו מיליון עותקים: "לפני הכל - שוברים את הכללים", ו"עכשיו גלה את חוזקותיך", מאת מרקוס בקינגהם (שניהם בהוצאת מטר), העלו את חשיבות "תנועת החוזקות" לסדר היום. עתה, בזכות רב מכר נוסף, הוא מצליח לסחוף אחריו גם את עולם העבודה: בעסקים, במגזר הציבורי ובחינוך. ספרו החדש של בקינגהם עונה על השאלה החשובה מכל: כיצד תוכל ליישם את חוזקותיך כדי להצטיין בעבודתך.מחקרים מראים שוב האנשים מנצלים באופן שולי ביותר את החוזקות שלהם בעבודה. ספר זה מתעתד לשנות את המציאות הזאת בחייך באמצעות שישה צעדים שנמשכים שישה שבועות, אשר במהלכם ייחשפו החלקים החבויים של חוזקותיך. בספר זה תלמד:מדוע החוזקות שלך אינן הדברים שבהם אתה מצטיין, והחולשות שלך אינן בהכרח הדברים שבהם אתה חלש.כיצד להשתמש בארבעת הסימנים (הצלחה, דחף פנימי, צמיחה וצורך) כדי לזהות את החוזקות שלך.מהם הצעדים הפשוטים שאתה יכול לעשות מדי שבוע כדי להקדיש יותר זמן בעבודה לאותן פעילויות שמחזקות אותך ולהתרחק מאלה המחלישות אותך.כיצד לדבר עם המנהל שלך ועם עמיתיך על החוזקות שלך מבלי להישמע מתרברב, ועל החולשות מבלי להישמע מפסידן.כיצד לאמץ ריטואל בן 15 דק' מדי שובע, שיבטיח שאתה נשאר על שביל החוזקות שלך במהלך כל הקריירה שלך.בעזרת תרגילים מובנים שיהפכו חלק משבוע העבודה שלך וטקטיקות מוכחות של אנשים שהצליחו ליישם את ההוראות של הספר הזה, תוכל גם אתה להצטייד בגישה שונה ומבטיחה לחיי העבודה שלך. כחלק מהתוכנית של ספר זה תוכל לבחון את עצמך בעזרת:מדד גיוס החוזקות SET - Strangths Engagement Track.אמצעי ממוקד ויעיל שהוכח כמדד הטוב ביותר לרמת ההפעלה של החוזקות שלך או של הצוות שלך.ספר זה יפתח בפניך ובפני הארגון שאתה חלק ממנו הזדמנויות חדשות ומסקרנות. הפעל את החוזקות שלך ותצליח....







©2006-2019 לה"ו בחזקת חברת סימניה - המלצות ספרים אישיות בע"מ