מה באמת מתדלק הצלחה עסקית לטווח ארוך?
לא מצוינות תפעולית וגם לא מודלים עסקיים חדשים אלא חדשנות ניהולית - דרכים חדשות לגיוס כישרונות, להקצאת משאבים ולבניית אסטרטגיות. פריצות דרך בתחום "טכנולוגיית הניהול" אפשרו במהלך המאה ה-20 לחברות כגון ג´נרל אלקטריק, פרוקטר אנד גמבל, גוגל וויזה לנסוק לגבהים חדשים ולבנות לעצמן יתרונות תחרותיים לטווח הארוך. אך ברוב החברות עדיין לא מיושם תהליך מובנה ויסודי של חדשנות ניהולית.
בספר עתיד הניהול טוען גורו העסקים הנודע גארי האמל, שכיום יותר מתמיד ארגונים נדרשים לחדשנות ניהולית נועזת. במודל הניהולי הקיים, הממוקד בשליטה וביעילות, כבר אין די בעולם שבו יכולת ההסתגלות והיצירתיות הן שמניעות הצלחה עסקית. האמל מותח ביקורת על האמונות הישנות המונעות מחברות במאה ה-21 להיענות לאתגרים חדשים. בעזרת ניתוח נוקב ודוגמאות מרתקות הוא מראה כיצד תוכלו גם אתם להפוך את החברה שלכם לחדנית - סדרתית בתחום הניהול.
בספר תמצאו:
עצות "עשה" ו"אל תעשה" שיביאו להצלחה בעידן של תחרות ושינויים גדולים.
שיטות ניהול לא-מקובלות המניבות תוצאות יוצאות מהכלל עבור ארגונים חלוציים.
העקרונות החדשים שכל חברה חייבת לארוג לדי-אן-איי הניהולי שלה.
הכוח הגלום ברשת האינטרנט להכחדת שיטות ניהול שעבר זמנן.
הפעולות שהחברה שלכם תוכל לנקוט עכשיו כדי לבנות לעצמה יתרון ניהולי.
ספר מעשי ומעמיק המראה כיצד עשו זאת חלוצות הניהול המודרניות - החברות שקראו תיגר על העקרונות הניהוליים הישנים וכעת קוצרות את הרווחים. אז השליכו את העקרונות הניהוליים של אתמול, כי המנצחות של מחר יהיו החברות שימציאו עתיד הניהול עד היום!
גארי האמל הוא פרופסור - אורח לניהול אסטרטגי ובינלאומי בבית הספר למנהל עסקים בלונדון, ממייסדי Strategos - חברת ייעוץ בינלאומית - ומנהל Management Innovation Lab. הוא מחבר הספר "להנהיג את המהפכה" (בעברית בהוצאת מטר) ומחבר-שותף לספר Competing for the Future - שני ספרים חשובים שכיכבו בכל רשימות רבי-המכר בתחום הניהול. הוא גם כתב מאמרים רבים עבור "וול סטריט ג´ורנל", "פייננשל טיימס" וכתבי עת חשובים נוספים.