"לשם מה לשנות?", "אין צורך בזה", "לא כדאי", "השינוי מיותר וחסר תכלית", "לא עכשיו" - אלו הן תגובות שכיחות בהתמודדות עם שינוי. מדוע בני אדם מתנגדים לשינויים? כיצד ניתן להתגבר על התנגדות לשינויים? שאלות אלה מעניינות במיוחד בתקופתנו - עידן התמורות הרבות והתכופות. הספר מנתח את תופעת ההתנגדות לשינוי, מבהיר את מקורותיה הפסיכולוגיים ומציע דרכים מעשיות להתגבר עליה. לצד ניתוח ההסברים המקובלים להתנגדות לשינוי - הנגזרים מתאוריות פסיכולוגיות-חברתיות המוצגות בספר בפירוט ובהרחבה, מציע המחבר הסברים חדשים ומודל תאורטי-אינטגרטיבי מקורי. בספר שזורות דוגמאות רבות מן הארץ ומן העולם, מקצתן פרי ניסיונו של המחבר כיועץ ארגוני. פרופ` שאול פוקס הוא מומחה לפסיכולוגיה ארגונית וחברתית, וחבר סגל בכיר במחלקה לפסיכולוגיה באוניברסיטת בר-אילן. שימש בעבר ראש המחלקה לפסיכולוגיה וקצין המיון החילי של חיל האוויר. הוא בעל ניסיון מחקרי ויישומי עשיר, פרסם עשרות מאמרים בתחומי הפסיכולוגיה החברתית, התעשייתית והארגונית, ויעץ לארגונים רבים בארץ ובעולם.