מדוע ארגונים רבים כל כך חשים אי-נוחות, לחץ ולעיתים אף חרדה באקלים הכלכלי הקיים? מכיוון שנכנסנו לעידן חדש שבו הקצב מואץ מאוד. טכנולוגיות שמתחלפות בקצב מסחרר ואינספור הפרעות (Disruptions) בשוק מעצימות אלו את אלו והופכות למערבולת גדולה ועוצמתית. השינוי האמיתי הוא בקצב השינויים. כולנו חשופים להשפעות הקצה שלו. שכירים, עצמאים, חברות קטנות וקונצרנים, ארגונים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים – ואפילו מדינות. כולם באזור הסכנה. כולם מאוימים ועלולים למצוא את עצמם לא רלוונטיים. כיצד ארגונים שורדים, ואף משגשגים, בעידן שבו אין כלל זמן להיערכות, עידן שבו הכול מתרחש במהירות רבה והכול דחוף? התשובה: שינוי כולל במערך הארגוני, בתרבות ובדרכי הפעולה של כל ארגון, באימוץ גישה שוברת מוסכמות, ולפני הכול – בהפנמה ש"מה שהיה לא יהיה", ש"אם זה עובד טוב סימן שזה דורש שינוי" ו"המושלם הוא האויב של ההישרדות"....

משבר הקורונה, שסופו אינו ידוע, תפס רבים לא מוכנים. העולם שוב שינה את מאזן האימה בין פעילות גלובלית לבין פעילות לוקלית, וצצו אתגרים חדשים רבים, במציאות, שהייתה כבר כאוטית ולא ודאית, בה הקצב מואץ, טכנולוגיות מתחלפות בקצב מסחרר ואינספור ההפרעות (Disruptions) בשוק מעצימות את כל אלו והופכות למערבולת של שינויים. כולם מאוימים ועל כולם להיערך ל"חישוב מסלול מחדש". מדוע ארגונים רבים כל כך חשים אי נוחות, לחץ ולעיתים אף חרדה באקלים הכלכלי הקיים? מכיוון שנכנסנו לעידן חדש בו הקצב מואץ, טכנולוגיות מתחלפות בקצב מסחרר ואינספור ההפרעות (Disruptions) בשוק מעצימות את כל אלו והופכות למערבולת. כולם מאוימים ועל כולם להיערך ל"חישוב מסלול מחדש". "מסייע לחשוב מהם השינויים הנדרשים בתוכניות אסטרטגיות, וכמובן מהו הצעד הבא" / יעל גרינוולד, משנה למנכ"ל מנורה מבטחים. "רם מצליח להביא למודעות בצורה נהירה ומדויקת את המציאות וההוויה שאנו, כמנהלים, מאותגרים בה, למען נדע להתמודד היום ולהיערך לבאות" / פיני יוגמן (תא"ל במיל.) סמנכ"ל בכיר, רפא"ל וראש חטיבת מערכות הגנ"א. "הספר מקדים את זמנו, ובו בזמן הוא כל כך רלוונטי לימינו" / שגית דותן, סמנכ"לית שירות, מכירות ודיגיטל מקס, מבית לאומי קארד. "ספרו של יאולוס מעניק לנו את פסק הזמן הנדרש ע"מ להבין היכן אנו נמצאים, ומכוון אותנו לחשיבה לאן אנחנו מכוונים". / יורם נוימן, CEO בחברת Emet OEM Solutions מקבוצת אמת מיחשוב בע"מ. רם יאולוס, מומחה אסטרטגי לארגונים בהפרעה ולטרנספורמציה ארגונית, ומרצה מבוקש בעולם בנושא....