ספר זה הינו מהדורה מעודכנת ומורחבת של הספר "ארגון וניהול - עיצוב ושינוי". בספר מוצגים נושאים מרכזיים ודילמות יסוד בניהול ארגונים וכן דרכים לשיפור העשייה הניהולית. הספר מבוסס על תיאוריות, על מודלים עיוניים ועל נסיונו המעשי של המחבר בחקר ארגונים ובהנהגת שינויים במנהל הציבורי בישראל. הדגש בספר מושם על הניהול הלכה ומעשה במציאות של ארגונים ציבוריים בכלל ובמדינת ישראל בפרט. בין נושאי הספר: * מהות הניהול ותפקידי המנהל ; * דינמיות ניהולית וארגונית , * הפעלה מנהלית יעילה , * מאפייני ארגונים חולים וארגונים בריאים , * שינוי ארגוני ודרכים להנהגתו הלכה למעשה , * מאפייני עבודת המטה בארגונים ציבוריים ושילובה בתהליכי הניהול ; * עבודת המטה במשרדי הממשלה בישראל ובצה"ל ; * המערכת החברתית - תרבותית בישראל והשפעתה על דפוסי הניהול של ארגונים ציבוריים בישראל ; * דילמות יסוד בקביעת מדיניות ציבורית בישראל - המחשה בתחום קליטת עלייה , * ניתוח ביקורתי של מאפייני החידוש הארגוני במשרדי הממשלה בישראל והצגתן של גישות חדשניות ויעילות לשיפור הארגון מחדש, דפוסים ותהליכי הניהול. הספר מיאד למנהלי ארגוניפ פרטיים וציבוריים, לחוקרי ארגונים ולסטודנטים הלומדים תחום זה. פרופסור אהרן כפיר - בוגר ומוסמך האוניברסיטה העברית במדעי החברה ובעל תואר דוקטור במנהל מאוניברסיטת סירקיוז, ניו - יורק. שימש כפרופסור ומנהל אקדמי של לימודים מתקדמים במנהל ציבורי בחוג למדע המדינה של אוניברסיטת חיפה. מלמד מנהל באוניברסיטאות ובארגונים שונים בארץ ובחו"ל. בעבר כיהן כמנהל היחידה המרכזית לארגון ושיטות במשרדי הממשלה, כראש החוג למדע המדינה באוניברסיטת חיפה, כפרופסור אורח באוניברסיטת ניו - יורק, בקולג' של קווינס ובאוניברסיטה של קליפורניה. פרסם עשרות מאמרים בכתבי - עת מקצועיים בארץ ובחו"ל וכתב חמישה ספרים העוסקים במנהל הציבורי.