דרושים - תהליכי מיון וגיוס של עובדים בארגונים בישראל / יהושע שטאובר

דרושים

תהליכי מיון וגיוס של עובדים בארגונים בישראל

יהושע שטאובר

יצא לאור ע"י הוצאת אחיאסף, בשנת 2002, מכיל 268 עמודים,







ללא דירוג ללא דירוג
0 בנים   0 בנות
2205 התעניינו בספר

תקציר הספר
ספר חובה, ראשון מסוגו בעברית, שעונה על צורך במידע מעשי בתחום משאבי האנוש. נועד לעוסקים בגיוס ובמיון עובדים, וכמובן גם למחפשי עבודה שרוצים להתוודע אל המערכות שעמן הם מתמודדים. בדרושים מציג יהושע שטאובר תובנות מתחומי העשייה הניהולית, השיווק והפרסום, המשפט, האקטואליה, מדעי ההתנהגות והפסיכולוגיה. הדגש מושם על היבטים מעשיים הרלוונטיים למגייסים וגם לתרים אחר עבודה ואפיקי קריירה חדשים. הספר כולל ניתוחי אירועים ודוגמאות פרי ניסיונם העשיר של שישה ארגונים מובילים בתחומם: פרטנר, י.ב.מ, אן.די.אס, נורטל, קומברס ומגדל. בין הנושאים שבספר: הקשר בין הארגון למועמד (הפנייה הראשונית, הראיון האישי וחשיבותו, הצעת השכר ועוד), תיאור דפוסי גיוס ומיון של חברות גדולות במשק, שיטות ועקרונות למיון עובדים, מבט על מבצעי גיוס מיוחדים, שימוש מתוחכם במדיה בהכנת קמפיין הגיוס, תקצוב קמפיין הגיוס. דרושים כולל שורה של כלים שימושיים, טפסים, מאמרים מקצועיים, חומר משפטי, רשימת אתרי גיוס באינטרנט ומידע מעשי נוסף. יהושע (שוקי) שטאובר, מומחה לניהול ומשאבי אנוש, פרסם מאות מאמרים וכתבות בעיתונות הכלכלית ובמגזינים מקצועיים. עשייתו המקצועית כוללת ייעוץ לחברות רבות בסקטור הפרטי והציבורי, וניהול אקדמי של תוכניות להכשרת מנהלים ומנהלי משאבי אנוש במרבית האוניברסיטאות בארץ. בשנת 2001 יצא לאור ספרו "מטבע לצ'ק פוינט".




לקט ספרים מאת יהושע שטאובר
לצפיה ברשימה המלאה, עבור לדף הסופר של יהושע שטאובר






©2006-2015 לה"ו בחזקת חברת סימניה - המלצות ספרים אישיות בע"מ