ניהול הצמיחה והתחדשות הארגון, מסביר פרופ' אדיג'ס לקוראיו כיצד להנחות את החברה שלהם במהירות וביעילות אל השלב שהוא קורא לו "הארגון במיטבו". "הארגון במיטבו" הוא השלב האידיאלי של יצירתיות מאוזנת ומשמעת שבו תימצא חברה. כדי להגיע לכך על חברה לעבור 4 שלבים: "חיזור", "ינקות", "צמיחה" ו"בגרות". פרופ' אדיג'ס מציע אמצעים מקדימים לשמירה על מוקד וחזון ולהרחבת המכירות והרווחים, תוך השגת "מצוינות חזויה מראש" ו"פריון ארגוני". הקורא ימצא בספר אסטרטגיות למניעת ההידרדרות הטיפוסית המתחילה ב"אותות הזדקנות", שוקעת לשלב האריסטוקרטיה ומגיעה לשיאה בשלבים האחרונים של ההתפוררות: ציד מכשפות, ביורוקרטיה ומוות. נוסף על כך, פרופ' אדיג'ס נותן בידי הקוראים כלים טובים לשיפור יכולתו של כל ארגון לפתור בעיות, לעצירת תהליך ההזדקנות ולטיפוח ארגון בריא. פרופ' אדיג'ס הוא חלוץ בתחום הריפוי של ארגונים, וספר זה מניח את יסודות הריפוי. הספר יעזור לכם להקל את מכאובי הצמיחה של הארגון שלכם ולפתוח לו את הדרך לפריחה ולשגשוג בלתי מוגבל.

שם הספר
צמיחה והתחדשות בארגונים
ילדות במקלט אלבניה
הניהול על-פי פרופ' אדיג'ס : שיחות על ניהול לפי השכל הישר