למקום העבודה השפעה מכרעת על חייהם ואופן התנהלותם של העובדים. על כן ראה המחוקק מקום להתערב במערכת יחסי העבודה ולקבוע שורה ארוכה של חוקים ותקנות האמורים להסדירה. אך העובדים, וגם רבים מהמעסיקים, אינם מכירים את מכלול החוקים בתחום זה. על כן, לעתים שלא מדעת, מעבידים רבים מונעים זכות זו או אחרת מהעובד, זכות המגיעה לו בדין. הספר מבקש להועיל לאוכלוסיה רחבה זו של עובדים ומעבידים על ידי הבאתם, בצורה בהירה וקולחת, של מרבית הכללים הנהוגים במערכת יחסי העבודה בישראל. בין אם כללים אלה נוגעים ליחסים בין העובד למעביד ובין אם ליחסים בין העובד לרשויות. נכתב בסיועם של מומחים רבים, ובראשם עו"ד קליה קליין, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד עורכי הדין פרל, לצר, כהן צדק - משרד בעל התמחות מיוחדת בדיני עבודה בענף ההייטק.

שם הספר
דרושים - תהליכי מיון וגיוס של עובדים בארגונים בישראל
עו"ד ועוד - על קריירה של עורכי-דין ומשפטנים בישראל
שירות לקוחות - ניהול מערכת שירות בארגונים בישראל
אאוטסורסינג - העברת פעילות מהארגון לניהול חיצוני