עסקים חברתיים היא תופעה חדשה הזוכה להתעניינות גדלה והולכת בישראל ובארצות רבות בעולם. מדובר בסוג חדש וייחודי של ארגון, כזה המשלב מטרות חברתיות עם אסטרטגיה עסקית. שני מרכיבים אלה חיוניים לשליחותו ולקיימותו. בעבר חשבנו ששני מרכיבים אלה אינם יכולים לדור בכפיפה ארגונית אחת, שכן הם מייצגים שני סוגי היגיון הנמצאים בסתירה. ואכן, במציאות קיימת הפרדה ברורה בין ארגונים עסקיים, שם רווח ההגיון העסקי המבוסס על תחרותיות ועל בעלות פרטית, לבין ארגונים המספקים שירותים חברתיים במסגרת ארגונים ציבוריים או ארגונים ללא-כוונות-רווח, שם רווח היגיון אחר - כזה המבוסס על אמפטיה וחמלה. יש צורך בפתרונות יצירתיים מאד כששתי אוריינטציות מנוגדות אלה מוכנסות לתוך אותה מסגרת ארגונית, במיוחד כשמסגרת זו צריכה להתקיים לאורך זמן. ספר זה, הראשון בנושא זה בישראל, מספר את סיפורם של חמישה עסקים חברתיים המעסקים אוכלוסיות מודרות, ובכך מסייעים למשתתפים להשתלב בחברה ולמצות את הפוטנציאל האישי שלהם. ; העסקים שונים זה מזה בהיבטים רבים: באוכלוסיות היעד שהן מעסיקות, במבנה המשפטי שלהם, במוצר או השירות שהן מייצרות או מספקות ועוד. הארגונים הם: CALL יכול; יקב טוליפ; מסעדת ליליות; קייטרינג סומסום ומפעל המזון אלסנאבל. בכל אחד מהמקרים הספר מציג את היזמה להקמת הארגון, את אוכלוסיית היעד על מאפייניה, את המודל העסקי והחברתי של העסק ואת השילוב ביניהם